Español Profesional · Lesson 10
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Lesson 10B2 Advanced

Contratación

Hiring and interviews
Objetivo: entrevistar o presentarte en una entrevista con preguntas claras, ejemplos de experiencia y conversación profesional sobre condiciones. Las respuestas fuertes incluyen situación, acción y resultado.
Lesson 10  ·  B2 Advanced  ·  60 min  ·  English → Español

Today's plan

  • Recruitment vocabulary~10 min
  • Asking interview questions~15 min
  • Describing experience~15 min
  • Discussing conditions~10 min
  • Review quiz~10 min
Reto: responde a “¿Por qué te interesa este puesto?” en tres frases: relación con tu experiencia, contribución concreta y una pregunta razonable sobre el equipo.

Recruitment vocabulary

EspañolEnglish
Candidato/a
Candidate
Oferta de empleo
Job offer / Posting
Proceso de selección
Selection process
Contexto: Me gustaría conocer las próximas etapas del proceso de selección y el plazo previsto. Oferta de empleo puede ser tanto el anuncio como la oferta final; pide precisión si hace falta.

Asking interview questions

Háblame de tu experiencia previa.
Tell me about your previous experience.
¿Cuáles dirías que son tus puntos fuertes?
What would you say are your strengths?
¿Cómo manejas el trabajo bajo presión?
How do you handle working under pressure?
¿Por qué te interesa este puesto?
Why are you interested in this position?

Describing experience

EspañolEnglish
Tengo experiencia liderando equipos.
I have experience leading teams.
En mi puesto anterior, era responsable de...
In my previous role, I was responsible for...
He desarrollado habilidades en...
I have developed skills in...

Discussing conditions

EspañolEnglish
El salario base es negociable.
The base salary is negotiable.
Ofrecemos flexibilidad horaria.
We offer flexible working hours.
El periodo de prueba es de tres meses.
The probationary period is three months.

Review Quiz

What is the Spanish term for "strengths" in an interview context?
Modelo breve: Uno de mis puntos fuertes es organizar prioridades. En mi puesto anterior reduje los plazos de respuesta del equipo. Nombra una fortaleza y demuéstrala con un resultado.
Notes
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